Должностная инструкция инспектора военно учетного стола на предприятии Утверждаю. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1. Должностная Инструкция Инспектора Военн Учетного Стола' title='Должностная Инструкция Инспектора Военн Учетного Стола' />Инспектор военно учетного стола на предприятии далее. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения связи по должности Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке. При желании Работодатель согласовывает с военным комиссаром муниципального образования кандидатуру Работника перед его назначением на должность, а также направляет в адрес военного комиссара копию приказа о назначении его на должность. Перемещение и увольнение Работника проводятся, как правило, по согласованию с военным комиссариатом муниципального образования. Работник подчиняется непосредственно. Сверок военноучетных документов военно учетного стола граждан. Должностная инструкция, работника, осуществляющего воинский учет И. План работы инспектора ВУС на месяц для освобожденных работников. Пошаговая инструкция поможет организовать воинский учет2017 в соответствии с. Должностная инструкция начальника военноучетного стола. Должностная Инструкция Инспектора Военн Учетного Стола' title='Должностная Инструкция Инспектора Военн Учетного Стола' />Образец документа. Пример заполнения. Должностная инструкция инспектора военноучетного стола на предприятии. Должностная инструкция начальника военноучтного стола. Меры поощрения муниципального служащего Должностная инструкция главы. Функциональные обязанности инспектора военноучетного стола III. Должностная Инструкция Инспектора Военн Учетного Стола' title='Должностная Инструкция Инспектора Военн Учетного Стола' />Работник должен знать Конституцию Российской Федерации, Федеральный закон от 3. N 6. 1 ФЗ. Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы не менее 3 лет. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИВыполняет работу по учету военнообязанных и призывников в соответствии с положением о воинском учете. Проверяет у граждан, принимаемых на работу, наличие отметок в паспортах граждан Российской Федерации об их отношении к воинской обязанности, наличие и подлинность документов воинского учета, а также подлинность записей в них, отметок о постановке на воинский учет по месту жительства или месту пребывания, наличие мобилизационных предписаний для военнообязанных при наличии в военных билетах отметок о вручении мобилизационного предписания, жетонов с личными номерами Вооруженных сил Российской Федерации для военнообязанных при наличии в военном билете отметки о вручении жетона. Проверяет соответствие данных документов воинского учета паспортным данным гражданина, наличие фотографии и ее соответствие владельцу, а во временных удостоверениях, выданных взамен военных билетов, кроме того, и срок действия. Джон Дакетт - Html И Css Pdf здесь. При обнаружении в указанных документах неоговоренных исправлений, неточностей, подделок или неполного количества листов их владельцы направляются в военный комиссариат, в котором они состоят на воинском учете или не состоят, но обязаны состоять на воинском учете, для уточнения документов воинского учета. Заполняет личные карточки в соответствии с записями в документах воинского учета. При этом уточняет сведения о семейном положении, образовании, месте работы подразделении организации, должности, месте жительства или месте пребывания граждан, другие сведения, содержащиеся в документах граждан, принимаемых на воинский учет граждан. Разъясняет гражданам порядок исполнения ими обязанностей по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации, установленных законодательством Российской Федерации и положением о воинском учете, осуществляет контроль за их исполнением, а также информирует граждан об их ответственности за неисполнение указанных обязанностей. Информирует военные комиссариаты об отсутствии отметок в паспортах граждан Российской Федерации об их отношении к воинской обязанности, об обнаруженных в документах воинского учета отсутствующих отметок о постановке на воинский учет, неоговоренных исправлениях, неточностях и подделках, неполном количестве листов, а также о случаях неисполнения гражданами обязанностей в области воинского учета, мобилизационной подготовки и мобилизации для принятия военными комиссарами решений о привлечении их к ответственности в соответствии с действующим законодательством. Оповещает граждан о вызовах повестках военных комиссариатов. Направляет в двухнедельный срок по запросам военных комиссариатов необходимые для занесения в документы воинского учета сведения о гражданах, поступающих на воинский учет, состоящих на воинском учете, а также не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете. Оформляет бронирование за организацией граждан, пребывающих в запасе. Вручает забронированным гражданам, пребывающим в запасе, удостоверения об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время по установленной форме. Исполняет порученные мероприятия по подготовке кадров для замены призываемых. Систематически сличает данные личной карточки с записями в военных билетах. Составляет отчетность и представление ее в вышестоящие организации. ПРАВА РАБОТНИКАРаботник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКАРаботник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией соблюдать правила внутреннего трудового распорядка соблюдать трудовую дисциплину выполнять установленные нормы труда соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда бережно относиться к имуществу Работодателя в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества и других работников незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКАРаботник несет ответственность за 5. Невыполнение своих обязанностей. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.